Rata șomajului din România a urcat la 6,8% în trimestrul al doilea din 2026, cu 0,3 puncte procentuale peste nivelul din primele trei luni ale anului. Situația este mult mai dificilă pentru tinerii cu vârste între 15 și 24 de ani, categorie pentru care rata șomajului a ajuns la 29,9%.
Potrivit datelor Institutului Național de Statistică, populația activă a României număra 8,22 milioane de persoane în trimestrul II 2026. Dintre acestea, 7,67 milioane aveau un loc de muncă, iar 558.100 erau șomeri.
Diferențele dintre categorii rămân vizibile. Rata șomajului a fost de 7% în rândul femeilor și de 6,6% în cazul bărbaților, în timp ce în mediul rural a atins 10,1%, față de 4% în orașe.
Rata de ocupare pentru populația cu vârste între 15 și 64 de ani s-a situat la 62,7%, în creștere cu 0,1 puncte procentuale față de trimestrul anterior. Pentru grupa de vârstă 20-64 de ani, indicatorul a ajuns la 68,8%.
În rândul tinerilor de 15-24 de ani, doar 15,3% aveau un loc de muncă. La nivel general, rata de ocupare a fost mai mare în cazul bărbaților, de 70,9%, decât al femeilor, de 54,3%, și în mediul urban, de 69%, comparativ cu 56,1% în mediul rural.
Unde sunt cele mai multe joburi
Pe piața recrutării au fost anunțate aproape 150.000 de locuri de muncă de la începutul anului până în prezent. Bucureștiul concentrează 71.000 dintre acestea, adică aproape jumătate din oferta națională.
- Brașovul ocupă locul al doilea, după ce a urcat de pe poziția a cincea în clasamentul din 2025;
- Urmează Ilfov, Cluj, Iași, Constanța și Timiș;
- În afara Capitalei, cele mai multe posturi provin din retail, industria alimentară, servicii, turism, sectorul financiar-bancar și transport-logistică.
„Cu excepția Bucureștiului, unde există cea mai mare diversitate a domeniilor care angajează, în celelalte orașe volumul cel mai mare de joburi a venit din sectoare precum retail, industria alimentară, servicii, turism, financiar / bancar și transport / logistică”, a declarat Bogdan Badea, CEO al eJobs.ro.
Clujul și Iașiul au coborât ușor în clasament, fiind devansate de Ilfov. În funcție de experiență, aproximativ 60% dintre pozițiile disponibile se adresează candidaților aflați la început de carieră. Urmează posturile pentru persoane cu 2-5 ani de experiență, cele destinate candidaților fără experiență, seniorilor cu peste cinci ani de activitate și managerilor.
Salarii și diferențe regionale
În județele care oferă cele mai multe locuri de muncă, salariile medii nete se situează între 5.000 și 6.500 de lei pe lună. Bucureștiul are cea mai ridicată medie, de 6.500 de lei, urmat de Cluj, cu 5.800 de lei, și Timiș, cu 5.500 de lei.
- Ilfov: 5.000 de lei net;
- Iași: 5.000 de lei net;
- Brașov: 5.000 de lei net;
- Constanța: 5.000 de lei net;
- Posturile entry-level: aproximativ 4.000 de lei net pe lună.
În partea de jos a clasamentului recrutării se află Harghita, Mehedinți, Caraș-Severin și Covasna, unde au fost disponibile între 4.500 și 5.000 de poziții pentru fiecare județ. Candidații din aceste zone se orientează frecvent către orașele mari din apropiere, precum București, Brașov, Cluj, Iași, Timișoara sau Constanța, pentru a avea acces la mai multe oportunități.